REUSSIR SES DIFFERENTS ENTRETIENS

La carrière d’un salarié est rythmée par différents entretiens professionnels qui s’échelonnent tout au long de son contrat de travail.

Nous vous proposons de vous présenter les différents outils que vous avez à disposition pour intervenir auprès de vos salariés.

Quels sont les différents types d’entretiens, je vous invite à découvrir le programme de formation :

Objectif global :

Conduire les entretiens d’embauche – annuels – professionnels – fin de période d’essai sereinement et proposer une expérience de l’entretien aux collaborateurs.

Objectifs pédagogiques :

Aider les managers et chef d’entreprise à structurer leur entretien et à adopter la bonne posture :

• Les différents types d’entretien : Définition, utilisation, moyens, objectifs
• S’entraîner à mener des entretiens annuels
• Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l’entretien
• Intégrer les fondamentaux de l’entretien professionnel

Pré requis d’accès à la formation / public visé :

• Occuper une fonction managériale

Durée :

• 2 jours soit 14 heures en continu

Lieux de la formation :

• A définir entre le client et KALI RH

Tarifs :

• A partir de 1 200€ / personne

Délai de mise en œuvre :

• 30 jours 

Téléchargez le programme : Réussir ses différents entretiens