CONNAITRE MES SALARIES POUR MIEUX LES MANAGER

Personnaliser votre culture managériale pour mieux engager vos salariés

“Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne vous prenne par la gorge” – Winston Churchill.

Comme Churchill l’a si bien dit, n’attendez plus et changez les choses, notamment en ce qui concerne votre culture managériale et votre style de management. Cela doit être au cœur de votre stratégie d’entreprise. Longtemps, les compétences métiers et techniques étaient les 2 critères importants qu’un manager devait posséder.

Cependant, les tendances ont évolué et le savoir-être est l’une des compétences les plus recherchées chez les managers pour pouvoir engager les salariés.

Objectif global :

Individualiser le discours managérial en appréhendant la personnalité, les besoins et les motivations de l’individu.

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, les participants seront capables :

• Comprendre le contexte managérial et les enjeux pour l’entreprise
• Appréhender ou se conforter dans leur rôle de manager à travers des principes clés
• Appréhender la personnalité, les besoins et les motivations du collaborateur en utilisant les outils correspondants
• Pratiquer les techniques essentielles de pilotage et d’animation à travers une communication managériale efficace

Pré requis d’accès à la formation / public visé :

• Toute personne amenée à avoir un rôle managérial (managers, service RH, chef.fe d’entreprise)

Durée :

• 3 jours soit 21 heures en continu ou discontinu

Lieux de la formation :

• A définir entre le client et KALI RH

Tarifs :

• A partir de 1800 € / personne

Délai de mise en œuvre :  30 jours

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