Marque employeur
La marque employeur est un axe de communication incontournable pour votre entreprise. Elle représente l’image, les pratiques et l’ambition RH, vos valeurs, votre culture ainsi que la réputation interne et externe de toute l’organisation. Dans une société qui connaît une révolution du marché de l’emploi, entre pénurie et turn-over massif, développer votre marque employeur vous donnera les moyens d’attirer des talents, et conserver et accompagner ces potentiels précieux pour votre entreprise.
L’entreprise peut dans un premier temps, valoriser son image sur les réseaux, en communiquant sur sa qualité de service ou de production, sa RSE, le potentiel des équipes en présence, et faire de ses salariés les ambassadeurs de l’entreprise.
Une marque employeur soignée et développée est signe d’une entreprise de confiance, engagée, capable d’attirer les meilleurs profils.
Kali RH, analyse pour vous
L’image employeur
Les perceptions qu’ont les publics externes (candidats, écoles, influenceurs RH, journalistes…) et internes (collaborateurs, managers, partenaires sociaux…) de l’entreprise-employeur ;
L’identité employeur
Les éléments factuels de l’ADN social de l’entreprise (activité, métiers, histoire, ancrage territorial, valeurs, style de management…)
Les pratiques employeur
Les processus RH (recrutement, intégration, formation, évaluation, rémunération…) et l’organisation RH et managériale dans lesquels s’incarne la marque employeur au quotidien.
Les méthodes
Les méthodes de communication et présentation de votre entreprise sur le site internet et vos réseaux sociaux.