Entretien professionnel chez un de nos clients

Entretien professionnel chez un de nos clients.
Obligatoire depuis 2014… Et vous, vous en êtes où ?

Au-delà de la démarche règlementaire à quoi peut servir l’entretien et quelles sont les thématiques abordées ?
Pendant l’entretien professionnel, on aborde le parcours professionnel, les diplômes, le poste actuellement occupé et les éventuels souhaits d’évolution professionnelle, via un élargissement des compétences ou une évolution plus verticale de sa carrière.
L’objectif est d’informer le salarié sur les modalités d’accès à la formation ou à l’évolution de ses compétences et de le rendre acteur de son parcours professionnel.
L’entretien professionnel permet d’accompagner l’entreprise sur les évolutions des postes, des nouvelles compétences ou celles à faire évoluer pour continuer d’être compétitif sur son propre secteur d’activité et sur le marché de l’emploi.
L’entretien professionnel permet également de déterminer un parcours de formation ou une gestion de carrière au sein de l’entreprise, élément essentiel pour attirer de nouveaux talents et offrir des perspectives auxquelles les nouveaux collaborateurs seront attentifs.