Le monde du travail connaît de profonds changements, ce qui obligent les entreprises à innover et à s’adapter rapidement aux nouvelles aspirations des salariés .
Pénurie de talents, difficultés de recrutement et de fidélisation des collaborateurs sont des problématiques au cœur des préoccupations des dirigeants !
Dans un objectif de cohésion sociale et pour respecter les attentes des différentes générations sur le marché de l’emploi, la mise en place d’une stratégie RH est primordiale.